دورة مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين

يعلن مركز

جلوبال للتدريب عن دورة

مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين

محتوى الدورة :
• مفهوم تقييم الاداء الوظيفي
• تقييم الاداء أم ادارة الاداء
• لماذا نقيم الاداء الوظيفي
• اهداف عملية تقييم الاداء :
o أهداف ادارية
o أهداف التوجيه والارشاد
o أهداف التطوير وتحسين العمليات
• عوامل تقييم الاداء الوظيفي :
o عوامل تتعلق بالعمل (عوامل فنية)
o عوامل تتعلق بالسمات الشخصية (عوامل شخصية)
• مهارات اختيار عوامل التقييم
• تحديد المقاييس المناسبة لقياس الاداء الوظيفي
• الطرق المستخدمة في تقييم الاداء الوظيفي
• كيف يختار المدير والمشرف طريقة التقييم المناسبة
• شروط نجاح طريقة تقييم الاداء الوظيفي
• المؤشرات المساعدة في عملية تقييم الاداء الوظيفي
• حالات الاداء الوظيفي وسمات كل حالة:
o عدم القدرة على تحقيق المتطلبات
o القدرة على تحقيق المتطلبات مع عدم الرغبة
o تحقيق المتطلبات
o تجاوز المتطلبات
• خطوات عملية تقييم الاداء الوظيفي
• دور المدير والمشرف في ع