وظيفة خالية - أخصائي جودة التدريب في مجال التنمية البشرية

• عقد دورات تدريبية ولقاءات تساعد على النمو المهني للمدربين.
• التأكد من سلامة سير التدريب.
• تقويم أداء المدربين فنياً باستخدام أدوات متنوعة وكافية.
• وضع برنامج تدريبي للمدربين الجدد وتنفيذه.
• تشجيع المبادرات الفردية للمدربين وتعزيزها وإثراءها.
• العمل على تذليل العقبات التي تواجه أعضاء الفريق والعمل على حلها.
• تجميع وتحليل تقارير أعضاء الفرق التدريبية مختلفة لتجهيزها وعرضها على مدير العمليات.
• يتابع استفادة المشاركين من البرامج التي تم تنفيذها لهم) نموذج يعرض عليهم بعد تنفيذ البرنامج بفترة معينة (.
• يقوم بتفريغ استمارات التقييم القبلي والبعدي للبرامج التدريبية واستخلاص الإحصاءات وطرق التطوير من هذه النتائج.

الشروط والخبرات:

الخبرة العملية: لا تقل عن سبعة سنوات في مجال الجودة.
أن يكون قد عمل قبل ذلك بوحدات وإدارات الجودة.
قدرة على التحليل والتنظيم والترتيب.
حاصل على دورات في الجودة أو التدريب أو إدارة الازمات أو التحليل المؤسسي.
لديه القدرة على التدريب.
لديه خبرة